Kuala Lumpur, Malajzia – Až donedávna považoval Sanjeet, obchodný poradca z Indie, Malajziu za domov.
Po tom, čo žil a pracoval v národe juhovýchodnej Ázie viac ako desať rokov, sa stotožnil s podnebím, ľuďmi a spôsobom života.
Odporúčané príbehy
zoznam 4 položiekkoniec zoznamu
„Keď som prekročil hranicu piatich rokov, Malajzia sa mi zdala ako ideálna dlhodobá voľba,“ povedal pre Al Jazeera Sanjeet, ktorý má okolo 40 rokov a požiadal o pseudonym.
„Človek si zvykne na to, čo Malajzia môže ponúknuť.“
Ale po nedávnom kroku malajzijskej vlády znížiť závislosť krajiny od zahraničných pracovníkov boli Sanjeetove plány – a plány tisícov jemu podobných – spochybnené.
Od júna sa minimálny platový limit pre zahraničných pracovníkov na získanie víz zvýši až na dvojnásobok a dĺžka pobytu pracovníkov sa obmedzí na päť alebo desať rokov.
„Prekvapivé bolo, že to prišlo z ničoho nič,“ povedal Sanjeet.
„Ponecháva priestor na pochybnosti, pokiaľ ide o dlhodobé plány, ktoré zahŕňajú veci ako kúpa domu alebo auta.“
Malajzia, ktorá sa po získaní nezávislosti od Británie v 60. rokoch premenila na jednu z najrozvinutejších ekonomík juhovýchodnej Ázie, je už desaťročia atraktívnou destináciou pre zahraničnú pracovnú silu.
Mnohí z 2,1 milióna zdokumentovaných zahraničných pracovníkov v krajine prijímajú manuálnu prácu za platy okolo minimálnej mesačnej mzdy 1 700 ringgitov (430 dolárov).
Oveľa menšia skupina zahraničných pracovníkov je zamestnaná vo vysoko platených špecializovaných sektoroch, ako sú financie, polovodiče a ropa a plyn.
V roku 2024 minister vnútra Saifuddin Nasution uviedol, že vysoko platená emigrantská populácia v krajine – odhadovaná na približne 140 000 ľudí – napumpovala do domácej ekonomiky približne 75 miliárd ringgitov (19 miliárd dolárov) a každoročne prispela na daniach približne 100 miliónmi ringgitov (25 miliónov dolárov).
Pár si užíva pohľad na panorámu v Kuala Lumpur v Malajzii 18. septembra 2024 (Vincent Thian/AP)
Malajzijská zahraničná pracovná sila bola v posledných rokoch stredobodom rastúcej diskusie v krajine s 34 miliónmi ľudí.
V najnovšej päťročnej stratégii národnej politiky vydanej v roku 2025 vláda varovala, že „nepretržité spoliehanie sa“ na nízko kvalifikovaných zahraničných pracovníkov brzdilo prijatie kritickej technológie v ekonomike.
„Tento problém vyvolal vlnový efekt na trhu práce, vrátane dominancie nízkokvalifikovaných a (nízko)platových pracovných miest, deformácií miezd, ako aj pomalého rastu produktivity,“ uviedli autori 13. malajzijského plánu.
V rámci úsilia o povzbudenie najímania miestnych obyvateľov a zvýšenie príjmov v krajine, kde je priemerná mesačná mzda približne 700 dolárov, vláda plánuje znížiť podiel cudzincov na pracovnej sile zo 14,1 percenta v roku 2024 na 5 percent do roku 2035.
V januári ministerstvo vnútra uviedlo, že prísnejšie požiadavky na zahraničných pracovníkov sa rozšíria aj na lepšie platených expatriotov, aby „podporili udržateľný ekonomický rast a zároveň posilnili rozvoj miestnych talentov“.
Podľa nových pravidiel sa minimálne mesačné platy pre tri kategórie pracovných povolení zvýšia z 10 000 na 20 000 ringgitov (2 500 až 5 000 USD), 5 000 až 10 000 ringgitov (1 260 až 2 520 USD) a 3 000 až 26 až 70 USD v uvedenom poradí (100 až 70 USD ringgitov).
Na najvyššej úrovni vyšších platov bude dĺžka pobytu expatriotov obmedzená a zamestnávatelia budú musieť zaviesť plány na nábor miestnych talentov po skončení ich pobytu.
Britský rodák Thomas Mead, ktorý pracuje v Malajzii od konca roku 2022, uviedol, že plány vlády spôsobili, že niektorí emigranti sa cítia neistí ohľadom svojej budúcnosti.
„Vždy existovali pravidlá vrátane požiadaviek na minimálny plat,“ povedal 28-ročný manažér majetku Mead pre Al Jazeera.
„Avšak skok z 10 000 RM na 20 000 RM bol celkom šok.“
Po tom, čo sa ako študent zamiloval do malajzijskej kultúry a jedla, sa Mead vrátil do krajiny pracovať a nedávno si kúpil nehnuteľnosť v Kuala Lumpur s cieľom zapustiť korene.
„Počul som, že niektorí vysťahovalci začali hovoriť o možnostiach premiestnenia, ak by boli nútení,“ povedal s tým, že mnohí by sa „zdráhali“ odísť.
AirAsia plánuje na asfalte na termináli 2 medzinárodného letiska Kuala Lumpur v Sepangu v Malajzii 21. januára 2026 (Hasnoor Hussain/Reuters)
Douglas Gan, singapurský zakladateľ fondu rizikového kapitálu s portfóliovými spoločnosťami v Malajzii, uviedol, že tieto zmeny zvýšia výdavky pre spoločnosti, ktoré predtým čerpali z dostupných nákladov krajiny.
Gan povedal, že nové pravidlá by boli „náročné“ pre tých, ktorí prijímajú talenty zo zahraničia, ktorí sa v súčasnosti kvalifikujú na víza pod nižšou mzdovou hranicou, pričom uviedol príklad inžinierov z miest v Číne.
„Ak sa platy zvýšia na 10 000 ringgitov, spoločnosti ich sem určite neprivedú,“ povedal pre Al Jazeera.
Gan povedal, že nie je proti krokom na sprísnenie požiadaviek na zahraničnú pracovnú silu, ale vyjadril nádej, že vláda zváži vplyv na rôzne priemyselné odvetvia namiesto toho, aby prijala „plošný prístup“.
„Pre podniky, ktoré už v Malajzii sú, používame vyčkávací prístup,“ povedal.
Leonardo, Indonézan, ktorý pracuje v Malajzii v sektore počítačových hier, povedal, že vďaka zmenám bude preradený z druhej na tretiu kategóriu zamestnaneckého povolenia.
Dúfal, že sa usadí v Malajzii a nakoniec privedie svoju matku, aby tam žila, ale teraz sa pýta, či to bude možné.
„Moja matka je sama a žije v Indonézii. Napadlo mi, že keby som sa tu mohol usadiť, mohol by som ju sem priviesť,“ povedal.
Wan Suhaimie, vedúci ekonomického výskumu v Kenanga Investment Bank v Kuala Lumpur, povedal, že firmy môžu najať miestnych len vtedy, keď budú k dispozícii pracovníci s potrebnými zručnosťami.
„Dlhodobý zisk závisí menej od blokovania expatov a viac od toho, či Malajzia môže skutočne poskytnúť zručnosti,“ povedal Al Jazeera.
Povedal, že zdvojnásobenie platových limitov bolo šokom a zahraniční pracovníci na druhom stupni neboli extravagantní zamestnanci, ale kľúčoví manažéri, inžinieri a špecialisti.
„Obmedzenia funkčného obdobia môžu fungovať pri prenose zručností, ale iba ak sú plány nástupníctva skutočné a nie sú to len papiere,“ povedal.
Vlak KL Monorail sa 8. februára 2022 blíži k svojej stanici v centre Kuala Lumpur v Malajzii (Mohd Rasfan/AFP)
Anthony Dass, výkonný riaditeľ strategickej poradenskej firmy FSG Advisory, uviedol, že nová politika by mohla zvýšiť náklady pre firmy, ktoré sa spoliehajú na prácu prisťahovalcov zo strednej triedy.
Ako budú mať Malajzijčania prospech, bude závisieť od toho, ako vláda implementuje politiku rozvoja miestnej pracovnej sily, povedal Dass.
„Opatrenia sú priamo v súlade s posilnením miestneho zásobovania talentov, ale výsledok určia doplnkové reformy v budovaní spôsobilostí a modernizácii priemyslu,“ povedal.
Joshua Webley, 33-ročný obchodný manažér zo Spojeného kráľovstva, ktorý je ženatý s malajzijskou občiankou, uviedol, že aj keď vyššia latka sťaží niektorým cudzincom presídlenie do krajiny, nezastaví to tých, ktorí majú správne zručnosti.
„Ak prídete sem do Malajzie, musíte byť dostatočne zruční,“ povedal Webley pre Al Jazeera.
„Pre týchto vysokokvalifikovaných pracovníkov bude Malajzia stále žiarivým svetlom na premiestnenie.
„Pre pár ľudí to môže byť zlá situácia, ale myslím si, že o rok to bude vnímané ako normálne,“ dodal.
Iné, ako napríklad Sanjeet, sú menej sangvinické.
„Ak Malajzia bude presadzovať tieto politiky bez komplexného zdôvodnenia, potom… ľudia ako ja budú hľadať alternatívy, ako je Vietnam, Thajsko a inde, ktoré majú politiku priaznivú pre expatov,“ povedal.
