Bývalá zamestnankyňa Ducks a NHL žaluje tím a ligu za diskrimináciu, sexuálne obťažovanie a odvetu, ku ktorým podľa nej došlo počas jej práce pre obžalovaných v rokoch 2022 až 2025.
Technická pracovníčka Rose Harrisová podala v utorok žalobu v južnom okrese New Yorku, v ktorej tvrdí, že „bola svedkom a zažila opakované a nekontrolované sexuálne obťažovanie, šikanovanie a diskrimináciu“, keď pracovala pre Ducks a NHL.
„Zahŕňalo to nekonsenzuálne, sexualizované dotýkanie sa; takmer neustále vulgárne, sexistické a hanlivé komentáre vrátane homofóbnych nadávok, diskriminačných poznámok o sexe, ženách a LGBTQ+ ľuďoch; obscénnu pornografiu na kolegovom pracovnom počítači; a znepokojujúce komentáre o tom, ako sa Harris a ďalší zamestnanci obliekali, vrátane toho, že ženy sa obliekajú ako „kurva“.
Materská spoločnosť Ducks OC Sports & Entertainment a senior viceprezident NHL a hlavný riaditeľ ľudských zdrojov Patrice Distler sú tiež menovaní ako spoluobžalovaní.
The Ducks odmietli komentovať tento článok. The Times oslovili NHL a OCSE a nedostali okamžitú odpoveď.
Harris požaduje bližšie nešpecifikovanú náhradu škody, primerané poplatky za právne zastúpenie a ďalšie náklady a výdavky.
Podľa sťažnosti Harrisová pracovala pre IT oddelenie Ducks od júla 2022 do decembra 2024. Počas toho sa v podaní uvádza, že dvaja z jej mužských spolupracovníkov šírili falošné príbehy, že s ňou mali sexuálne styky.
V sťažnosti sa tiež uvádza: „Harris bola opakovane nútená počuť o údajných sexuálnych vzťahoch svojich kolegov a bola obťažovaná čoraz invazívnejšími otázkami o jej vlastnom sexuálnom živote a sexualite.“
Dodáva: „Toto všetko bolo súčasťou prostredia chlapčenského klubu, ktorý Anaheim Ducks a OCSE pestovali na pracovisku.“
Harris a ďalšie zamestnankyne tiež nedostali rovnaký vstup do určitých častí tímových zariadení ako ich mužskí kolegovia, tvrdí žaloba.
Harris pôvodne nenahlásil údajné nevhodné správanie zo strachu z odvety, podľa žaloby a bol predvolaný Ducks a OCSE ako svedok po tom, čo iná zamestnankyňa podala správu o sexuálnom obťažovaní v rámci spoločnosti. V tom momente Harris oznámil „sexuálne obťažovanie a diskrimináciu, ktorú zažila“ ľudským zdrojom.
„HR neurobilo nič, aby zmysluplne riešilo obťažovanie alebo disciplinárne stíhanie obťažovateľov,“ uvádza sa v sťažnosti a „obťažovanie a diskriminácia pokračovali“.
Podľa spisu potom Harris zažil odvetu.
„Zahŕňalo to výrazne zvýšenú pracovnú záťaž a zodpovednosť, školenia, stretnutia a úlohy, ktoré presahovali jej bežný rozsah povinností, a to všetko, pričom jej titul a odmena zostali rovnaké. Ducks HR dokonca Harrisovi povedala, že ak chce postúpiť, musí sa poobzerať inde.“
Harrisová prijala prácu ako manažérka technológií SaaS v kanceláriách NHL v New Yorku a začala pracovať 7. januára 2025. Jej zamestnanie tam však trvalo menej ako mesiac, uvádza sa v žalobe po tom, ako ju „OCSE a Ducks označili za obeť sexuálneho obťažovania a nepriaznivého svedka v dôvernom právnom konaní proti ligovej franšíze.“
„NHL a Distler chceli, aby Harrisová odišla, ale nemali žiadny legitímny dôvod na jej vyhodenie,“ uvádza sa v sťažnosti. „Takže vrcholoví manažéri v NHL sa pustili do výroby.“
Podľa spisu „Distler falošne obvinil Harris z hacknutia jej e-mailov – zločin – a na mieste ju vyhodil.“
Žaloba tiež obviňuje Ducks, OCSE a NHL z toho, že pracujú na „zaradení Harrisa na čiernu listinu z akejkoľvek kariéry v profesionálnom športe“.
