Igor Tudor hovorí, že „nie je čas na hľadanie výhovoriek“, keď sa pokúša zastaviť prepad Tottenhamu v Premier League. Štyridsaťsedemročný bývalý manažér Juventusu, ktorého priviedli minulý týždeň ako náhradu za prepusteného Thomasa Franka do konca sezóny, je presvedčený, že jeho najdôležitejšou úlohou je vštepovať hráčom sebadôveru.
„Verím, že tím potrebuje v prvom rade získať určitú sebadôveru, odvahu, ale rovnakým spôsobom aj konkrétne veci na ihrisku,“ povedal Tudor pre Spursplay. „Samozrejme, že sem prichádzam s vedomím, že situácia nie je jednoduchá. Nie je čas hľadať výhovorky. Čo som tu povedal od prvého dňa, každý z nás musí dať niečo viac, niečo navyše.“
Frank bol prepustený po ôsmich mesiacoch po domácej porážke 2:1 od Newcastlu, ktorá predĺžila Spurs bez víťazstva v najvyššej súťaži na osem zápasov. Klub je na 16. mieste, päť bodov nad pásmom zostupu a Tudora čaká ťažká misia vo svojom prvom zápase, v nedeľu doma proti Arsenalu, ktorý bojuje o titul.
„Pozícia klubu je v tejto chvíli taká, ktorú nikto nemôže akceptovať,“ povedal Tudor. „Každý fanúšik Tottenhamu nemôže akceptovať situáciu. Sme si toho vedomí. Ale nestačí si to len uvedomiť.“
„Situácia nie je jednoduchá, pretože máme veľa zranených hráčov, takže musíme najprv nájsť najlepší systém, ktorý by vyhovoval hráčom, ktorí sú momentálne k dispozícii. Možno to môže znieť zvláštne, ale verím, že vec, na ktorú sa musíme sústrediť, je tréning. Takže tréning od dnešného dňa, to je kľúč.“
„Tréner musí ukázať cestu, kde je cesta, ktorou chceme ísť, ako chceme ísť, a hráči to musia akceptovať.“
Tudor, ktorého Juventus prepustil v októbri minulého roka po ôsmich zápasoch bez víťazstva, povedal, že si je vedomý klubovej kultúry a dopytu fanúšikov po štýlovej značke víťazného futbalu. Dodal: „Verím v štýl. Štýl je dôležitejší ako systém, samozrejme. Takže každý klub má svoje špecifiká. V prvom rade ide o kultúru klubu, aký druh futbalu majú radi.“
„Takže je vždy dôležité na to myslieť, ale rovnako nezabúdať na to, kto som, čo chcem, čo môže tím dosiahnuť. Takže so svojimi zamestnancami musím byť veľmi inteligentný, aby som vo veľmi krátkom čase našiel tú najlepšiu možnú cestu.“
