New York City, Spojené štáty americké – BC Dodge si 14 rokov vybudoval kariéru v rozprávaní príbehov iných ľudí ako profesionál v oblasti marketingu a komunikácie v neziskovom sektore v oblasti Washingtonu, DC v Spojených štátoch. Koncom roka 2024 však táto stabilná kariéra narazila na rýchlosť.
Bol prepustený z práce uprostred kola reštrukturalizácie. Správy pristáli bez varovania. Jeden deň mal prácu a na druhý sedel doma, pozeral na čísla a snažil sa prísť na to, ako ďalej splácať hypotéku a vykladať jedlo na stôl.
Odporúčané príbehy
zoznam 4 položiekkoniec zoznamu
Je ženatý a jeho partner je učiteľ, ale matematika nefungovala. Jeden plat môže na chvíľu pokryť veci, ale nie dostatočne dlho na udržanie dlhodobej stability.
Okamžite sa teda začal uchádzať o novú prácu. Za tri mesiace podal 350 žiadostí o zamestnanie. Dostal šesť rozhovorov.
Po mesiacoch hľadania sa niečo pohlo.
Pokročil v náborovom procese pre neziskovú organizáciu so sídlom vo Washingtone, DC, takže to bolo dosť ďaleko na to, aby sedel oproti vyššiemu vedeniu. Mal pocit, že si konečne oddýchol.
Potom sa zem opäť pohla. Keď bol Dodge na pohovore pre novú prácu, Elon Musk, najbohatší muž sveta, radil administratíve amerického prezidenta Donalda Trumpa, ako zmenšiť federálnu vládu, čo znamenalo znížiť financovanie agentúram, ktoré poskytujú zmluvy a finančné prostriedky množstvu neziskových organizácií po celej krajine. Efekty sa vlnili smerom von a Dodge bol zachytený v zameriavači.
Zmluvy boli zrušené a toky financovania vyschli. Neziskové organizácie, ktoré sú závislé od vládnej podpory, sa museli stiahnuť a znížiť svoje ambície – tie isté neziskové organizácie, u ktorých Dodge hľadal zamestnanie.
„Zavolali mi z oddelenia ľudských zdrojov, že sa nechystajú prijať na túto pozíciu a že všetky nábory sú pozastavené. Nemohol som sa s nimi hádať, pretože to isté som počúval od organizácií, s ktorými som hovoril, odkedy som sa uchádzal. „Spoliehali sme sa na federálne fondy a teraz sú preč,“ povedal Dodge.
Potom to bolo späť na rysovaciu dosku. Znova začal hľadať, ale tentoraz sa nad celým odvetvím, v ktorom pracuje, vznášal oblak neistoty. Dodge nakoniec vzal to, čo mohol získať – prácu na čiastočný úväzok vo svojom odbore. Plat bol hlboko pod tým, čo zarábal predtým, ale aj tak to akceptoval. Určitý príjem, uvažoval, bol lepší ako žiadny.
Výsledkom je podzamestnanosť. Nedostatočná zamestnanosť sa môže prejaviť niekoľkými spôsobmi, často vtedy, keď pracovníci hľadajú prácu na plný úväzok, ale môžu si nájsť len miesta na čiastočný úväzok, alebo keď pracovné miesta, na ktorých pracujú, nevyužívajú v plnej miere ich zručnosti a odbornú prípravu. Vo všeobecnosti sa spája s odvetviami, ako sú reštaurácie alebo maloobchod, ale zasahuje aj do oblastí s menšími zdrojmi a zmenšujúcimi sa príležitosťami, vrátane neziskového sektora, kde sú pracovné miesta čoraz neistejšie a je ťažšie nájsť stabilitu na plný úväzok z dôvodu vlny vládnych škrtov v roku 2025.
Výsledkom sú nižšie príjmy podzamestnaných pracovníkov, niekedy pod úrovňou životných nákladov alebo ich dokonca tlačia do radov chudobných pracujúcich.
Podzamestnanosť je na vzostupe, tvrdí Inštitút pre hospodársku politiku, ktorý sleduje mieru podzamestnanosti od roku 1978. Dnes je podzamestnaných 8 percent obyvateľov USA, o 0,5 percenta viac ako v roku 2024 a o 1,1 percenta viac ako v roku 2023.
Zároveň mnohým v USA rastú výdavky.
Vplyv ciel zasiahol ľudí s nízkymi až strednými príjmami viac ako ostatných. Analýza z Yale Budget Lab zistila, že domácnosti s nižšími príjmami platia vyššie percento svojich príjmov po zdanení za tovar podliehajúci clám v porovnaní s domácnosťami s vyššími príjmami, pričom náklady na potreby, ako je zdravotná starostlivosť, rastú.
Začiatkom tohto roka predstavitelia Kongresu nedokázali predĺžiť dotácie zákona o dostupnej starostlivosti. Podľa analýzy Kaiser Family Foundation sa poistné zvýšilo v priemere o 144 percent.
„Niektorí ľudia prišli o prácu a našli si nové, ktoré platia menej, no iní si prácu udržali, no ich poistné na zdravotnú starostlivosť sa zvýšilo. Zvýšili sa aj ich účty za elektrinu. Ich platy už nepokrývajú základné životné náklady,“ povedala Jillian Hishaw, právnička v oblasti osobného bankrotu v Charlotte v Severnej Karolíne.
Povedala, že kvôli zvýšeným nákladom, ako sú tieto, a stagnujúcemu trhu práce zaznamenáva nárast dopytov po podaní osobných bankrotov v snahe potenciálnych klientov nestratiť svoje domovy kvôli exekúcii.
„Za jeden deň minulého týždňa bolo v okrese Mecklenburg (kde sa nachádza Charlotte) podaných 85 exekúcií. K exekúciám dochádza denne, ale 85 za jeden deň je nezvyčajne veľa. Pred dvoma rokmi bol denný priemer 10 až 20, ale teraz sa počet žiadostí každý deň blíži k trojciferným číslam,“ povedal Hishaw.
Možnosti zmenšovania
Prudký ekonomický tlak zasiahol pracovníkov v rôznych sektoroch vrátane finančných a administratívnych služieb. Účtovník so sídlom v Ohiu, ktorý si neželal, aby bolo jeho meno zverejnené, za posledných pár rokov pracoval na spleti účtovných a administratívnych prác. V marci ho prepustili z výskumnej organizácie v centrálnom Ohiu.
Po mesiacoch hľadania si našiel novú prácu, ale nie ako účtovník, a plat ani zďaleka nepokrýva jeho životné náklady.
„Pracujem ako koordinátor predaja, čo by som naozaj nechcel robiť, ale bola to jediná vec, na ktorú som prišiel s tým, aké zlé veci sú. Nestačí žiť ďalej,“ povedal.
Trh práce je pod tlakom. Podľa spoločnosti Challenger, Gray & Christmas dosiahlo v roku 2025 prepúšťanie viac ako 1,1 milióna ľudí, pričom vytváranie pracovných miest nedokázalo udržať tempo a pribudlo len 584 000 pracovných miest. Výsledkom je, že viac pracovníkov sa uspokojuje s nedostatočne platenou prácou alebo prácou na čiastočný úväzok, ktorá nepokrýva základné životné náklady, vrátane Dodge a účtovníka.
Michele Evermore, vedúci pracovník Národnej akadémie sociálneho poistenia, hovorí, že ekonomická neistota spôsobená tarifami a vývojom v oblasti umelej inteligencie v podstate zastavila podniky v širokom spektre sektorov – udržiavanie status quo alebo zmenšovanie.
„Ľudia, ktorí sú už na okraji, sú úplne vyhodení, a to vytvára tlak na každého, kto lipne na práci,“ povedal Evermore pre Al Jazeera.
V januári, jedno z kľúčových ukazovateľov podzamestnanosti, počet ľudí, ktorí pracujú na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov, ako je napríklad neschopnosť nájsť si prácu na plný úväzok alebo skrátený pracovný čas, dosiahol 4,9 milióna. Podľa januárovej správy o zamestnanosti, ktorú v stredu zverejnil Úrad pre štatistiku práce, to bol pokles o 453 000 osôb, no v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka je to až o 410 000 osôb.
Dlhodobá nezamestnanosť vyskočila z tohto obdobia pred rokom o 386 000 na 1,8 milióna, hoci v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom zostáva nezmenená.
Mimoriadne tvrdo bol zasiahnutý v minulom roku neziskový sektor, ktorý v roku 2025 stratil 28 729 pracovných miest, čo je prudký nárast z 5 640 strát rok predtým, podľa údajov spoločnosti Challenger, Grey & Christmas.
Rovnako ako účtovník z Ohia, aj Dodge hľadal nové príležitosti, odkedy pred rokom a pol prišiel o prácu na plný úväzok. Uchádzal sa o 460 pracovných miest a absolvoval len niekoľko pohovorov.
Práca cez víkendy, umývanie riadu
Trh sa len sprísňuje. Zamestnávatelia v USA zrušili v januári viac ako 108 000 pracovných miest, zatiaľ čo zamestnávatelia oznámili iba zámer zamestnať 5 300 nových pozícií na tento mesiac, čo je najmenej odkedy to v roku 2009 začali sledovať spoločnosti Challenger, Grey & Christmas.
„Zamestnávatelia momentálne nechcú robiť žiadne veľké investície, vrátane zvyšovania miezd svojej pracovnej sily,“ dodal Evermore, ktorý pôsobil ako politický poradca na ministerstve práce USA počas vlády bývalého prezidenta USA Joea Bidena.
Obrat na trhu práce v decembri stagnoval. Uprostred ekonomickej neistoty a spomalenia rastu nových pracovných miest veľa Američanov visí na pracovných miestach, ktoré už majú. Počet voľných pracovných miest klesol na 6,5 milióna, čo je o 386 000 menej ako v predchádzajúcom mesiaci, podľa prieskumu Bureau of Labor Statistics‘ Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS).
Nábory a odlúčenia, ktoré zahŕňajú prepúšťanie a prepúšťanie, zostali nezmenené. To nasledovalo po novembrovej správe, ktorá podobne ukázala malý pohyb v oblasti prijímania nových zamestnancov a počtu pracovníkov, ktorí opúšťajú svoje pracovné miesta.
Spolu to znamená, že pre podzamestnaných je pre ľudí ako účtovník čoraz ťažšie nájsť si novú rolu, či už na čiastočný úväzok, aby si zvýšili svoj existujúci príjem, alebo ho úplne nahradili.
„Pracujem aj cez víkendy u kamaráta v kaviarni, umývam riady a stále sa uchádzam a robím pohovory o ďalších príležitostiach. Ale je to ten istý príbeh, žiadne ponuky. Zároveň uvažujem, či zmeniť povolanie alebo sa dokonca vrátiť do školy, hoci už mám magisterský titul,“ povedal.
Toto spoločné utrpenie tiež vytvorilo nepravdepodobný pocit kamarátstva medzi tými, ktorí sa snažia prežiť, aj keď vyhliadky zostávajú pochmúrne.
Dodge ho nájde v nočných zvitkoch cez Reddit a sleduje cudzincov, ako rozprávajú verzie toho istého zastaveného vyhľadávania.
„Veľa sa mi darí,“ povedal, „dostávam depresie zo stavu politiky a globálnej ekonomiky a trochu sa utešujem vedomím, že nie som jediný, kto sa po 12, 13, 14, dokonca 15 mesiacoch snaží nájsť životaschopné zamestnanie.“
Nateraz to uznanie ostatných uviaznutých na tom istom mieste, narážajúcich na tie isté steny, stačí na to, aby sa posúval vpred, podával žiadosti a čakal na odpoveď, ktorá možno ani nepríde.
