Vyšetrovanie Komisie pre rovnaké pracovné príležitosti v USA sa považuje za najnovšie úsilie Trumpovej administratívy o zrušenie politík v oblasti diverzity a inklúzie.
Zverejnené 5. februára 2026
Kliknite sem a zdieľajte na sociálnych sieťach
zdieľať2
Spoločnosť Nike je v Spojených štátoch vyšetrovaná pre tvrdenia, že diskriminovala bielych pracovníkov svojou politikou diverzity a inklúzie.
Americká komisia pre rovnosť pracovných príležitostí (EEOC) v stredu uviedla, že podala návrh na súd, aby prinútila Nike poskytnúť informácie súvisiace s obvineniami z „úmyselnej rasovej diskriminácie“ voči bielym zamestnancom.
Odporúčané príbehy
zoznam 4 položiekkoniec zoznamu
Obvinenia sa týkajú podozrenia zo vzoru diskriminácie pri „rozhodovaní o prijímaní do zamestnania, povyšovaní, degradácii alebo odlúčení, vrátane výberu na prepúšťanie, programov stáží a mentoringu, rozvoja vodcovstva a iných programov rozvoja kariéry“, uviedla americká vládna agentúra.
Agentúra uviedla, že podnikla kroky po tom, čo Nike nereagovala na predvolanie na rôzne informácie vrátane kritérií používaných pri výbere zamestnancov na prepúšťanie a stanovovaní platov vedúcich pracovníkov.
Predseda EEOC Andrea Lucas, horlivý kritik iniciatív zameraných na rasovú rozmanitosť, ktorý bol vymenovaný minulý rok prezidentom Donaldom Trumpom, uviedol, že americký antidiskriminačný zákon je „farebne slepý“ a chráni zamestnancov „všetkých rás“.
„Vďaka záväzku prezidenta Trumpa presadzovať zákony o občianskych právach našej krajiny, EEOC obnovilo svoje zameranie na nestranné presadzovanie hlavy VII,“ uviedol Lucas vo vyhlásení s odvolaním sa na časť zákona o občianskych právach z roku 1964, ktorá zakazuje diskrimináciu v zamestnaní na základe rasy, farby pleti, náboženstva alebo pohlavia.
Spoločnosť Nike so sídlom v Beavertone v štáte Oregon okamžite neodpovedala na žiadosť o komentár.
Opatrenie EEOC sa považuje za najnovší krok Trumpovej administratívy na zrušenie politík podporujúcich rozmanitosť, rovnosť a začlenenie (DEI) na pracovisku.
V jednom zo svojich prvých činov po návrate do Bieleho domu Trump podpísal výkonný príkaz na zrušenie „radikálnych“ a „plytvavých“ iniciatív DEI, ktoré zaviedol jeho predchodca Joe Biden.
Rovnako ako mnoho korporátnych gigantov v USA, aj Nike pred Trumpovým znovuzvolením v roku 2024 verejne podporovala kauzy sociálnej spravodlivosti, ako napríklad Black Lives Matter.
V rokoch 2020 až 2021 sa podiel zamestnancov Nike, ktorí nie sú bielymi, zvýšil o viac ako štyri percentuálne body, čo je najviac medzi firmami okrem poskytovateľa zdravotnej starostlivosti Danaher, podľa analýzy údajov o spoločnostiach oznámených EEOC agentúry Bloomberg.
