Ruben Amorim je po odchode z Manchestru United bez práce a bol navrhnutý tak, aby nahradil Thomasa Franka v Tottenhame Hotspur.
Bývalá hviezda Premier League Sol Campbell tipovala bývalého šéfa Manchestru United Rubena Amorima, aby prevzal vedenie v Tottenhame Hotspur ako svoju ďalšiu prácu. Amorim je teraz bez práce, pretože bol minulý týždeň prepustený Red Devils, pričom Darren Fletcher bol dosadený ako dočasný šéf, kým nebude vymenovaný náhradný.
Thomas Frank bol vymenovaný za šéfa Tottenhamu minulé leto po odchode Ange Postecoglou.
Frank je pod čoraz väčším tlakom od svojho prestupu do severného Londýna po jeho pôsobení v Brentforde, pričom naposledy dohliadal na domácu prehru 2:1 s Aston Villou v treťom kole FA Cupu.
Tottenham je tiež na 14. mieste v tabuľke Premier League a v posledných troch zápasoch najvyššej súťaže nevyhral.
ČÍTAJTE VIAC: Neprítomnosť Tottenhamu wonderkid vysvetlila Thomasovi Frankovi, aby sa rozhodol prestupČÍTAJTE VIAC: Hviezda Agenta Tottenhamu vyvíja tlak na klub, aby schválil prestup v priebehu 48 hodín
Ako informoval football.london, Frank momentálne bojuje o záchranu svojej práce v Tottenhame, hoci šéf Spurs má stále podporu od klubovej hierarchie.
Napriek tomu bývalý obranca Spurs a Arsenalu Campbell verí, že Amorim by bol pre Tottenham múdrou voľbou, aby nahradil Franka, ak by sa rozhodli zmeniť manažéra.
„Ruben Amorim (by bol ideálnym manažérom Tottenhamu). Budú sa naňho pozerať,“ povedal Campbell. Sky Bet.
„Pravdepodobne sa s ním teraz rozprávajú, neprekvapilo by ma to. Nemyslím si, že sa vráti do Portugalska.“
„Tottenham sa s ním bude rozprávať, aby zistil, či sa nedeje nejaká situácia – ľudia sa budú rozprávať v zákulisí.“
„Thomas Frank je špičkový manažér, ale už nie je v Brentforde – je to iné zviera. Tottenham je veľký klub a ľudia sú nároční.“
„Chcú úspech a chcú sa stále úspešne posúvať vpred. Takže by som nebol prekvapený, keby sa rozprávali s inými manažérmi.“
„Samozrejme, ak to začne otáčať a vyhrávať zápasy a podávať dobré výkony, pomôže to. Niekedy nepotrebujete vyhrať, ale ak dokážete podávať dobré výkony a ukázať, že idete správnym smerom, môže to pomôcť.“
„Ale budú sa rozprávať s ostatnými manažérmi. Je to neoddeliteľná súčasť, kým neukážete, kto ste a nezačnete pravidelne vyhrávať.“
