NFL presadzuje výkonovo orientovaný model pre svojich herných funkcionárov, ktorý spája bonusy a posezónne pridelenia k stupňom bežnej sezóny na rozdiel od seniority.
Plán bol načrtnutý v memorande, ktoré bolo v stredu distribuované 32 tímom ligy a ktoré získal Los Angeles Times. Prichádza s tým, že na konci mája vyprší platnosť kolektívnej zmluvy NFL s predstaviteľmi hry a rokovania sa spomalili.
Téma bola súčasťou stredajšieho dvojhodinového stretnutia virtuálnych vlastníkov.
V správe zaslanej výkonným viceprezidentom futbalových operácií NFL Troyom Vincentom a generálnym poradcom rady pre vedenie Lawrencom Ferazanim Jr. liga uviedla, že sa snaží implementovať zmeny, ktoré „zlepšia výkon herných funkcionárov, zvýšia zodpovednosť a zabezpečia, že najvýkonnejší funkcionári budú hrať naše zápasy s najvyšším profilom“.
NFL presadzuje povinné školiace a rozvojové programy pre úradníkov s nízkou výkonnosťou a v skúšobnej dobe a tvrdí, že zväz „odoláva nášmu úsiliu poskytnúť týmto funkcionárom prístup k väčšiemu počtu opakovaní cvičení“.
Liga sa tiež snaží predĺžiť skúšobnú lehotu na posudzovanie nových herných funkcionárov, aby mala väčšiu flexibilitu pri identifikácii a odstraňovaní tých, ktorí majú nedostatočnú výkonnosť. Podľa dokumentu sa najnovší návrh zväzu snaží skúšobnú dobu úplne zrušiť.
„Vyjednávací výbor našej únie usilovne pracuje v mene členov a my budeme tento proces naďalej rešpektovať,“ povedal Scott Green, výkonný riaditeľ Assn. rozhodcov NFL. „Tešíme sa na naše pokračujúce rozhovory s ligou, keď napredujeme smerom k novej CBA.“
V súčasnej dobe NFL nekomunikuje s predstaviteľmi hry po Super Bowle do 15. mája. Liga chce skrátiť takzvané „mŕtve obdobie“ a zvýšiť prístup k funkcionárom na diskusie o pravidlách, kontrolu videa a podobne.
Liga tiež navrhuje cvičnú zostavu pre herných funkcionárov na prehĺbenie lavičky talentov.
Ďalšie formálne rokovanie medzi NFL a odborovou organizáciou je naplánované na 30. decembra v Atlante.
