Viac ako tisíc odborových baristov Starbucks odišlo z práce vo viac ako 40 mestách po celých Spojených štátoch, keďže rokovania medzi spoločnosťou a odborovou organizáciou Starbucks Workers United uviazli.
Zamestnanci v 65 obchodoch začali vo štvrtok neobmedzený štrajk, ktorý sa zhodoval s predajnou akciou Red Cup Day siete kaviarní so sídlom v Seattli vo Washingtone, kedy zákazníci, ktorí si objednajú nápoj so sviatočnou tematikou, môžu k nákupu dostať zadarmo opakovane použiteľný pohár.
Odporúčané príbehy
zoznam 4 položiekkoniec zoznamu
Táto udalosť zvyčajne zvyšuje návštevnosť obchodov Starbucks.
Reťazec kaviarní, ktorý má viac ako 18 000 obchodov v USA a Kanade, tvrdí, že výpadky mali obmedzený vplyv.
Do štrajku by sa už čoskoro mohli zapojiť ďalšie obchody. Starbucks Workers United zastupuje približne 550 obchodov po celých USA. Spolu by tento štrajk mohol byť najväčší v histórii siete kaviarní.
Obchody v mestách vrátane Seattlu, New Yorku, Philadelphie, Dallasu, Austínu a Portlandu sa pridajú k prerušeniu práce. Niektoré miesta už boli na tento deň zatvorené, povedal novinárom hovorca odborov na telefonát pre médiá.
Vo štvrtkovom príspevku na Instagrame únia vyzvala spotrebiteľov, aby nenakupovali v žiadnej pobočke Starbucks „dnes a neskôr“ pred celonárodným zhromaždením, ktoré sa má začať o 16:00 miestneho času pre každé miesto.
Odbory vzniesli viac ako 1 000 obvinení Národnej rade pre pracovné vzťahy za údajné nekalé pracovné praktiky, ako je prepúšťanie odborárskych baristov, a minulý týždeň hlasovali za povolenie štrajku, ak sa zmluva nedokončí do 13. novembra.
Starbucks uviedla, že vypláca priemernú mzdu 19 dolárov za hodinu a ponúka zamestnancom, ktorí pracujú aspoň 20 hodín týždenne, výhody vrátane zdravotnej starostlivosti, rodičovskej dovolenky a školného online na Arizona State University.
Odbory uviedli, že nástupné mzdy sú 15,25 USD za hodinu v približne 33 štátoch a priemerný barista dostane menej ako 20 hodín týždenne.
Rozhovory medzi odborovou organizáciou a firmou sa v roku 2024 natiahli na približne osem mesiacov, no v decembri stroskotali, po čom pracovníci vstúpili do štrajku počas kľúčového prázdninového obdobia.
„Bohužiaľ, nie je nezvyčajné vidieť taktiku zastavenia, ktorá sa používa pri kolektívnom vyjednávaní, ako to vidíme v prípade Starbucks. Ale situácia a hlasovanie o štrajku tiež dokazujú, že dlhodobé organizovanie na miestnej úrovni posilňuje zamestnancov. Sila je v číslach,“ povedala Jennifer Abruzzo, bývalá generálna rada v Národnej rade pre pracovné vzťahy pod vedením bývalého amerického prezidenta Joe Bizedena, v reakcii na Al Jamarka Biszedena.
História štrajkov
Zamestnanci Starbucks v posledných rokoch niekoľkokrát štrajkovali, počnúc rokom 2021. Pracovníci v pobočke v Buffale v štáte New York sa stali prvým odborovým obchodom a následne spustili celoštátne hnutie, ktoré v súčasnosti predstavuje štyri percentá pracovnej sily kaviarní Starbucks, čiže asi 9 500 ľudí.
V roku 2022 vstúpili do štrajku pracovníci v približne 100 obchodoch a v decembri 2024 pracovníci odišli z práce uprostred zablokovaných rokovaní v 300 obchodoch. Rokovania sa opäť začali začiatkom tohto roka, no obe strany sa ešte musia dohodnúť.
V apríli tohto roku odbory odhlasovali zamietnutie návrhu Starbucks, ktorý garantoval ročné zvýšenie minimálne o dve percentá s tým, že neponúka zmeny v ekonomických výhodách, ako je zdravotná starostlivosť, alebo okamžité zvýšenie platov.
Demonštranti demonštrovali pred Starbucks vo Philadelphii v Pensylvánii, USA (Matt Slocum/AP Photo)
„Napriek tomu, že pred niekoľkými rokmi tisícky baristov Starbucks hlasovali za zapojenie sa do kolektívneho vyjednávania, spoločnosť zmanipulovala situáciu, aby sa vyhla uzavretiu zmluvy,“ povedala Sharon Block, výkonná riaditeľka Centra pre prácu a spravodlivú ekonomiku na Harvard Law School, v poznámkach poskytnutých Al-Džazíre.
„Baristi zostávajú silní. Sila hlasovania o štrajku ukazuje, že baristi sa nevzdávajú. Naďalej požadujú spravodlivé zaobchádzanie zo strany spoločnosti.“
Výkonné tlaky
Štrajk prichádza v čase, keď Starbucks pod vedením generálneho riaditeľa Briana Niccola tento rok zatvorí stovky obchodov s nedostatočnou výkonnosťou, vrátane odborovej vlajkovej lode v Seattli, a zároveň zredukuje firemné úlohy na kontrolu nákladov.
Niccol, ktorý predtým strávil šesť rokov vo vedení Chipotle, zdôraznil zlepšenie servisných časov a skúseností v predajniach v USA s cieľom oživiť dopyt po nápojoch, keďže predaj zostal za posledných sedem štvrťrokov stagnujúci alebo negatívny.
Niccol v septembri minulého roka, keď nastúpil do funkcie generálneho riaditeľa, povedal, že je odhodlaný viesť dialóg.
Lynne Fox, medzinárodná prezidentka únie, však v telefonáte s novinármi povedala, že veci sa zmenili, keď sa Niccol ujala vedenia.
„Po roku Niccolovho funkčného obdobia sa rokovania vrátili späť po mesiacoch stabilného pokroku a rokovaní v dobrej viere v minulom roku,“ povedal Fox.
V roku 2024 dosiahol Niccolov kompenzačný balík celkovo viac ako 95 miliónov dolárov, čo je 6 666-násobok mediánu platu zamestnanca, podľa sledovača AFL-CIO Executive Paywatch. To predstavuje najväčší rozdiel v odmeňovaní medzi generálnymi riaditeľmi a pracovníkmi spomedzi indexu S&P 500, podľa správy Executive Excess Inštitútu pre politické štúdie.
Niccolova mzda je však do značnej miery poháňaná výkonnosťou akcií Starbucks, pričom 90 miliónov dolárov pochádza z hodnoty akcií. Odkedy Niccol prevzal spoločnosť v septembri 2024, cena akcií Starbucks klesla približne o 6 percent.
Na Wall Street akcie Starbucks v poludňajšom obchodovaní klesli o 0,9 percenta.
