Sťažnosť na občianske práva predložené proti Dodgersovi na diskrimináciu

Exkluzívne: Federálna sťažnosť na občianske práva bola predložená Komisii pre rovnaké pracovné príležitosti v USA (EEOC) proti Los Angeles Dodgers a investičnej firme Guggenheim Partners za údajnú účasť na „nezákonnom diskriminácii“ podľa zákona o občianskych právach z roku 1964 v roku 1964.

Sťažnosť predložila America First Legal (AFL), organizácia neziskovej konzervatívnej organizácie verejného záujmu, proti obom subjektom pod vedením Marka Waltera, majoritného vlastníka Dodgers a generálny riaditeľ spoločnosti Guggenheim Partners.

Walter sa nedávno stal majoritným vlastníkom Van de Los Angeles Lakers tiež v historickej dohode vo výške 10 miliárd dolárov s rodinou autobusov.

Kliknutím sem získate ďalšie správy o športe na FoxNews.com

„Zdá sa, že ich pracovné postupy, ako je opísané nižšie, diskriminujú zamestnancov alebo potenciálnych zamestnancov, výlučne z dôvodu ich farby alebo pohlavia pleti. Je to zjavne nezákonné,“ začala sťažnosť AFL, ktorá bola poskytnutá spoločnosti Fox News Digital.

Sťažnosť spoločnosti AFL tvrdí, že pracovné postupy partnerov Dodgers a Guggenheim sú diskriminačné, pretože „aj keď sa používa inkluzívna terminológia“, sa používa na oddelenie zamestnancov alebo žiadateľov o zamestnanie na zamestnanie spôsobom alebo má tendenciu oddeliť osoby zamestnania, školenia alebo propagácie. ‚

Sťažnosť ide poukazovaním na to, ako Webová stránka Dodgers ‚Dei Hovorí sa, že ide o „sponzorské programy, ktoré sú zamerané na ženy a ľudí farby“, a zároveň „zahŕňajú stratégie rozmanitosti, spravodlivosti a začlenenia do všetkých aspektov organizácie“.

Yankees sa naďalej zaväzuje k rozmanitosti a začleneniu uprostred pokoja MLB

AFL mal tiež problém s vyhlásením Dei -mission na mieste Dodgers.

Vysvetlenie bolo: „Naším poslaním je vytvoriť kultúru, v ktorej sa oceňujú rôzne hlasy a skúsenosti, naši ľudia sa cítia kompetentní prostredníctvom svojich vzájomných vzťahov a tím a všetci zamestnanci majú pocit, že môžu uspieť.“

„Naším obvinením je zasielať a riadiť sa vplyvom, určiť jasné zodpovednosti, správy, ambiciózne ciele a merania úspechu,“ uviedol AFL.

AFL tvrdil, že tím DEI používa „merateľné spôsoby s identifikovateľnými cieľmi na dosiahnutie„ úspechu “, čo znamená, že sa zaoberá nezákonným diskriminačným náborom, školením a náborom“.

Sťažnosť s názvom Dodgers, s ktorými sa zamestnanci môžu pripojiť k niekoľkým „skupinám obchodných zdrojov“ (BRGS) v rámci organizácie, ktorá ponúka zamestnancom „fórum, ktoré sa majú zhromažďovať s ostatnými zamestnancami, ktorí majú spoločné záujmy, identity a/alebo sociálne otázky“.

Všeobecný obraz outfield Square pred zápasom MLB medzi Los Angeles Dodgers a Atlanta Braves na štadióne Dodger 5. mája 2024. (Kiyoshi Mio/USA Today Sports)

Sťažnosť AFL tiež vyvolala výnimku na „zdá sa, že niektorí BRG ponúkajú zamestnancom zamestnanie na zamestnaní na základe ich rasy, farby, pohlavia alebo národného pôvodu“. Sťažnosť uvádza ázijských profesionálov, Black Action Network, Somos La, ktorá podľa všetkého ponúkajú „zamestnancom Latino zamestnancov“ a siete príležitostí žien.

Sťažnosť navyše požiadala o vyšetrovanie Guggenheim Partners, ktorí majú tiež stránku „rozmanitosť a začlenenie“, ktorá uvádza, že Dei zohráva úlohu pri nábore, profesionálnom rozvoji, zmluve a ďalších „v celej spoločnosti“.

„Guggenheim Partners objasňuje, že„ rozmanitosť “definuje výslovne považované za„ chránenú triedu (ES) “, vrátane tých, ktoré sú založené na rase, pohlaví, etnicite, veku, náboženstve, kredo, národnom pôvode, sexuálnej orientácii a rodovej identite,“ je sťažnosť.

MLB odstraňuje „rozmanitosť“ zo stránky kariéry uprostred Trump-Gemandrated Dei Purge

Sťažnosť poukazuje na zasvätenie partnerov Guggenheima na „rozšírenie rozmanitosti potrubia“, v ktorej sa uvádza, že túžba „rozvíjať stratégie nábor rozmanitosti a riadenia talentov na identifikáciu špičkových talentov, stiahnutie, stiahnutie a udržanie“.

„Keď rozmanitosť motivuje rozhodnutia o zamestnaní a„ rozmanitosť “sa vzťahuje na rasu, farbu, pohlavie a národný zostup – ako to robí Guggenheim Partners – výsledkom je nezákonná diskriminácia,“ je sťažnosť.

Guggenheim Partners, ako napríklad Dodgers, tiež využívajú zdroje rozvoja podnikania (BDRGS).

„BDRG sú otvorené pre všetkých zamestnancov, ale ponúkajú pracovné výhody na základe určitých nemenných charakteristík a sú určené na propagáciu cieľov spoločnosti,“ je sťažnosť, ktorá zdôrazňuje „dámsku inováciu a sieť inklúzie“ a „multikultúrnu obchodnú sieť zamestnancov“.

AFF naznačuje, že údaje o aplikáciách EEOC a interné ľudské politiky alebo postupy Dodgers a Guggenheim Partners môžu vyšetriť „identifikáciu alebo výslovne sa vzťahujú na preferencie zamestnania založené na rase, farbe, rodovom a národnom pôvode v rozpore s federálnymi právnymi predpismi“.

Dodgers a Guggenheim Partners neodpovedali okamžite na žiadosť o pripomienky spoločnosti Fox News Digital.

Americký prezident Donald Trump hodinuje, zatiaľ čo tímováwner Mark Walter (L) hovorí počas podujatia na počesť majstrov svetovej série Los Angeles Dodgers v roku 2024 vo východnej komore Bieleho domu vo Washingtone v DC 7. apríla 2025. (Saul Loeb/AFP prostredníctvom Getty Images)

Začiatkom tohto roka prezident Donald Trump podpísal výkonné príkazy zamerané na zvrátenie iniciatív DEI, pričom jeden z nich vrátane usmernení pre federálne agentúry bojovať proti DEI v súkromnom sektore. MLB urobila krok na uspokojenie, pretože v marci odstránili odkazy na „rozmanitosť“ zo svojich webových stránok.

„Naše hodnoty rozmanitosti zostávajú nezmenené,“ uviedla MLB v tom čase vo vyhlásení. „Hodnotíme naše programy pre možné úpravy kritérií vhodnosti, ktoré sú potrebné na zabezpečenie toho, aby naše programy boli v súlade s federálnymi právnymi predpismi, keď pokračujú.“

New York Yankees naďalej pracoval na stimulácii rozmanitosti a začlenenia do svojej organizácie napriek tomu, že sa národný otočil späť od Dei, a v apríli uviedol, že „neustále pracujú s členmi nášho výboru pre rozmanitosť a začlenenie a aktívne sa podieľajú na našich susedoch a komunitných partneroch“, „podľa New York Daily News.

„Naše odhodlanie k tomuto úsiliu zostáva nezmenené a náš výbor pre rozmanitosť a začlenenie pokračuje v práci,“ hovorí senior viceprezident pre podnikové a komunitné vzťahy Brian Smith.

V októbri 2023 AFL predložila federálnu sťažnosť na občianske práva proti MLB za rasové diskriminačné programy vedľa EEOC. Sťažnosť tvrdila, že oficiálna webová stránka MLB predstavila najmenej štyri nezákonné programy zamestnania a zmluvných programov s odkazom na program Pipeline Diversity, ktorý v roku 2016 spustil Rob Manfred.

Mark Walter a Los Angeles Dodgers sú konfrontovaní so sťažnosťou na občianske práva. (Imagn)

Kliknite sem a získajte aplikáciu Fox News

Všeobecná správa služieb (GSA) Oznámené zmeny vo februári Federálnym nariadeniam o akvizícii (FAR) sa zamýšľal prispôsobiť výkonnému rozkazu prezidenta, ktorého cieľom bolo obnovenie meritokracie a ukončenie diskriminácie vo verejnom a súkromnom sektore.

Po stretnutí majiteľa v Palm Beach na Floride Manfred uviedol, že MLB vyhodnotí výklad federálnych právnych predpisov.

„Naše hodnoty, najmä naše hodnoty rozmanitosti, zostávajú nezmenené. Ale iná hodnota, ktorá je pre nás veľmi dôležitá, je to, že sa vždy snažíme splniť, čo je zákon,“ vysvetlil Manfred. „Zdá sa, že tu existuje vývoj. Sledujeme to veľmi opatrne.

„Je zrejmé, že keď sú veci usporiadané o niečo viac, preskúmame každý z našich programov a zabezpečujeme, aby hodnoty zostali rovnaké, že sme v súlade aj s tým, čo vyžaduje zákon.“

Fox News ‚Jasmine Baehr a Jackson Thompson prispeli k tejto správe.

Sledujte spoločnosť Fox News Digital’s Športové správy o xa prihlásiť sa na odber Fox News Sports Huddle -Newsletter.